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[인사관리] 사회복지조직에서 직원의 평가와 관리(직무능력평가, 직무만족도) > seminar1

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[인사관리] 사회복지조직에서 직원의 평가와 관리(직무능력평가, 직무만족도)

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작성일 20-05-03 23:55

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개념,정의,특징,특성






1. 도표평정식






* bibliography
4. 강제배분식
[인사관리] 사회복지조직에서 직원의 평가와 관리(직무능력평가, 직무만족도)


data(자료)タイトル(제목) : [인사관리] 사회복지조직에서 직원의 평가와 관리(직무능력평가, 직무만족도)
다.




목차

3. 이분비교법

[인사관리] 사회복지조직에서 직원의 평가와 관리(직무능력평가, 직무만족도)에 대한 보고서 data(자료)입니다. 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.
설명

[인사관리] 사회복지조직에서 직원의 평가와 관리(직무능력평가, 직무만족도)
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2. 개조서열식
[인사관리] 사회복지조직에서 직원의 평가와 관리
5. 중요사건평가식


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6. 행동계류 평정식
...(이하 본문 참조)



I. 직무능력평가

II. 직무만족도
자료제목 : [인사관리] 사회복지조직에서 직원의 평가와 관리(직무능력평가, 직무만족도) [인사관리] 사회복지조직에서 직원의 평가와 관리(직무능력평가, 직무만족도)에 대한 레포트 자료입니다.
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