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[세대차 극복 방안] 세대차이에 대한 이해와 原因 및 事例와 극복방안 제언 > seminar1

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[세대차 극복 방안] 세대차이에 대한 이해와 原因 및 事例와 극복방안 제언

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작성일 20-12-11 05:40

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베이비 버스터 세대는 베이비 붐 세대보다 公式 적 권위를 더더욱 인정하지 않으며 가족과 사회에서 명령이나 권위 대신에 합리적인 설득이 앞서야 한다고 생각 한다. 우리가 이들을 베이비 버스터라 부르는 이유는 출산율이 급격히 하락하는 출산기피 시대에 그들이 태어났기 때문일것이다 이 시기에 태어난 세대는 그 이전 세대의 그것과는 너무나 상이한 環境에서 물질적 풍요를 누리며 성장하여 개성화, 다양화를 추구하고 있다아
pc와 통신文化(culture) 가 발달된 시대에 어려서...

-목차-

1. 베이비 버스터 세대와 베이비 붐 세대....3

2. 세대 차이 分析(분석)..........................4 ~ 9
1) 1020 세대
① 1318 세대
② 1925 세대
2) 4050 세대

3. 세대 차이의 사례(instance)....................10 ~ 16

4. 세대 차이의 극복 plan.............17 ~ 18














1. 베이비 붐 세대와 베이비 버스터 세대

1-1. 베이비 버스터(20대)
신세대, x세대, 또는 y세대로 불리는 이 세대는 주로 1961~81년 사이에 태어난 사람들이다. -목차-

1. 베이비 버스터 세대와 베이비 붐 세대....3

2. 세대 차이 分析(분석)..........................4 ~ 9
1) 1020 세대
① 1318 세대
② 1925 세대
2) 4050 세대

3. 세대 차이의 사례(instance)....................10 ~ 16

4. 세대 차이의 극복 plan.............17 ~ 18
1. 베이비 붐 세대와 베이비 버스터 세대

1-1. 베이비 버스터(20대)
신세대, x세대, 또는 y세대로 불리는 이 세대는 주로 1961~81년 사이에 태어난 사람들이다.

1-2. 베이비 붐 세대 (40대)
그들의 성장기에는 정부주도하의 경제개발 계획이 이루어지기 스타트하면서 사회 전반의 성격이 전통적 농업국가에서 신생 공업국으로 전환되는 기틀을 잡아가게 되었다. 그리고 이들은 文化(culture) 의 연속성이나 기존 질서의 틀을 거부하고 일보다 가정을 중시했던 기성세대와는 差別된 의식구조를 가지고 있으며, 자식을 위해 기꺼이 자신을 희생했던 부모세대와는 가치관의 차이가 현격히 나는 세대들이다.…(省略)
1000원][세대차%20극복%20방안]%20세대차이에%20대한%20이해와%20원인%20및%20사례와%20극복방안%20제언_hwp_01.gif 1000원][세대차%20극복%20방안]%20세대차이에%20대한%20이해와%20원인%20및%20사례와%20극복방안%20제언_hwp_02.gif 1000원][세대차%20극복%20방안]%20세대차이에%20대한%20이해와%20원인%20및%20사례와%20극복방안%20제언_hwp_03.gif 1000원][세대차%20극복%20방안]%20세대차이에%20대한%20이해와%20원인%20및%20사례와%20극복방안%20제언_hwp_04.gif 1000원][세대차%20극복%20방안]%20세대차이에%20대한%20이해와%20원인%20및%20사례와%20극복방안%20제언_hwp_05.gif 1000원][세대차%20극복%20방안]%20세대차이에%20대한%20이해와%20원인%20및%20사례와%20극복방안%20제언_hwp_06.gif

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설명
다. 우리가 이들을 베이비 버스터라 부르는 이유는 출산율이 급격히 하락하는 출산기피 시대에 그들이 태어났기 때문일것이다 이 시기에 태어난 세대는 그 이전 세대의 그것과는 너무나 상이한 環境에서 물질적 풍요를 누리며 성장하여 개성화, 다양화를 추구하고 있다아
pc와 통신文化(culture) 가 발달된 시대에 어려서부터 일반화된 컴퓨터 文化(culture) 속에서 자란 이들 세대는 통신세대 혹은 디지털 세대로 상징된다 이들은 이상주의적 가치관을 가지기보다 실제적이고 현실주의적인 문제를 중시한다. 이 세대는 일하기 위해 사는 것이 아니라 살기 위해 그리고 하고 싶은 일을 하기 위해 일한다.
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