[A+] 비정규직 여성문제의 향후Task
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작성일 20-08-29 19:34
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(3) 또한 경력단절을 경험한 여성들에게는 신속한 재취업의 기회를 보장하는 것, 예를 들어 능력개발 및 직업지원 역시 적극적으로 검토되어야 한다.
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넷째, 현재 우리 사회 비정규직 여성이 처한 현실은
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이를 위해서는 여성 비정규직들에 대한 이해대변체계가 중층적으로 마련되어야 한다.
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(3) 정규직 전환 여부와 관련한 지속적인 reality(실태) 조사를 통해 경영계가 정규직 전환을 하지 못하는 Cause 을 분명하게 드러내고 이에 대한 정책적 대안을 제시할 필요가 있따
비정규직 여성문제의 향후Task
(1) 양육시스템의 사회화 특히 공공보육시설의 확충
(2) 출산으로 인한 업무공백을 메우기 위한 대체인력 확보지원 등이 필요함과 동시에 출산 및 양육에 대한 대책이 비정규직 여성들에게 어떤 effect가 있는지도 조사할 필요가 있따
비정규직 여성문제의 향후과제
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<비정규직 여성문제의 향후과제> A+ 과제물
이를 위해서는 (1) 비정규직 모니터링이 지속적으로 이루어져야 할 뿐만 아니라 여기에 여성집약적 사업장이나 업종이 반드시 포함되어야 한다.
다.
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첫째, 여성의 경력단절 현상을 완화할 수 있는 대책이 필요하며 이를 위해서는 출산, 양육기간의 일과 가정생활의 양립이 중요한 과제로 대두된다된다.
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둘째, 여성노동시장의 變化(변화) 및 그것의 Cause 에 대한 지속적인 모니터링과 연구가 지속되고 이를 통해 각종 정책들의 effect를 확인하고 보완책을 마련하는 것이 필요하다. <비정규직 여성문제의 향후과제> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다.
레포트 > 사회과학계열
셋째, 여성 비정규직의 임금 및 근로조건 그리고 고용안정은 단지 법제도의 확립만으로는 달성되기 어려우며 다른 한편 노사관계의 측면에서의 조율이 필요하다.
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비정규직 여성문제의 향후과제
(2) 또한 지금까지 여성관련 의제는 일-가정 양립, 남녀평등, 적극적 고용조치 등에 초점이 맞추어줬다.
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물론 이 의제는 지속적으로 유지되어야겠지만 다른 한편 여성 비정규직들의 급증에 따른 여성빈곤해결, 여성친화적 일자리창출 등을 적극적으로 제기하는 한편 여성 비정규 임금체계 확립을 위한 의제가 필요하다.
