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작성일 20-06-13 11:46
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I. 브룸의 기대理論(expectancy theory)
기대理論은 직무에 대한 동기부여가 노력과 성과와의 관계를 결정한다는 것으로 `사람은 자신이 할 수 있는 일을 자신이 원할 때 수행하려 할 것`이라는 가정에 기초하고 있다 종업원은 일반적으로 과업을 완수하고 그에 따라 가치 있는 보상을 받기 위해 노력을 기울인다는 점에서 기대理論은 관리적 의의를 갖는다.
기대理論에 대한 기본적인 연구는 톨만(Edward Tolman)과 레윈(Kurt Lewin)에 의해 이루어졌으나, 동기부여에 관한 기대理論을 적용한…(skip)
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